魯南建材用人理念核心
主張任人唯賢 崗位適用的用人之道
在人才選拔過程中,以德才兼?zhèn)?,以德為先,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一的人才觀為衡量標(biāo)準(zhǔn)。以品德第一,能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn), 真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭, 優(yōu)勝劣汰,實(shí)現(xiàn)人力資源有效開發(fā)和合理配置。
堅(jiān)持“公平競爭、嚴(yán)格甄選、雙向選擇”原則
在人才選撥過程中,公平地對待員工,對每位員工的勞動(dòng)給予公平的回報(bào),為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件,在真誠合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開公平競爭。
拓展員工發(fā)展空間,保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益
企業(yè)與個(gè)人是相互依存的伙伴關(guān)系 ,員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證,員工個(gè)人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉, 企業(yè)幫助和鼓勵(lì)員工開發(fā)自我、實(shí)現(xiàn)自我,并以最大限度地發(fā)揮人才的作用。
公司承認(rèn)并尊重員工的個(gè)人利益 ,愿意讓員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處,使員工與企業(yè)結(jié)成利益共同體,不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
魯南建材鼓勵(lì)和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己,高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,挑戰(zhàn)性來激勵(lì)自己,與公司共奮斗,同成長。